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关于开展以工代训专项攻坚活动的通知

来源:培训科 时间:2020-11-25 作者:阜宁就业 浏览量:


关于开展以工代训专项攻坚活动的通知

各基层人社服务中心、局各有关科室(单位):

为充分发挥职业技能提升行动专账资金支持“六稳”“六保”工作,加快专账资金使用,确保完成年度目标任务,根据省人社厅、财政厅《关于开展职业技能提升行动2020年第四季度攻坚活动的通知》(苏人社发〔2020116号)和市人社局、财政局《关于进一步贯彻落实省职业技能提升攻坚活动的通知》(盐人社发〔202086号)有关要求,结合我县实际,决定开展以工代训专项攻坚活动。现将有关事项通知如下:

一、目标任务

通过攻坚活动,完成企业职工以工代训12000人次,专账资金使用1000万元以上。

二、活动时间

从文件下发之日起至20201231日。

三、政策措施

1. 补发2019年以工代训补贴。201911日至20191231日期间,我县各类企业、农民专业合作社和扶贫车间等生产经营主体吸纳县内建档立卡低收入农户、城乡低保对象、零就业家庭成员中的劳动力就业并开展以工代训的,根据吸纳符合条件人数,按照每人每月200元最长不超过6个月的标准给予上述经营主体以工代训补贴。

2. 扩大中小微企业新吸纳补贴对象范围。将县人社局、财政局《关于实施企业稳岗扩岗进一步做好以工代训补贴发放工作的通知》(阜人社发〔202036号)中规定的“中小微企业新吸纳部分劳动者以工代训补贴”范围,从就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员(简称“四类人员”)扩大到吸纳全体新增参保职工,补贴期限可延长至3个月,补贴标准不变。

3. 规范中小微企业受疫情影响补贴口径。全县实施新型冠状病毒感染的肺炎疫情一级、二级响应措施期间(2020127日至327日),出现生产经营困难导致连续停工停业(包括全部停工停业和部分停工停业)的中小微企业(不含外贸、文化旅游、住宿餐饮、交通运输、批发零售行业企业),参保职工人数在100人及以上、停工停业人数占15%及以上,参保职工人数在100人以下、停工停业人数占20%及以上,按照缴纳社会保险的全部职工人数给予企业以工代训补贴;停工停业人数达不到上述比例的,按照缴纳社会保险的实际停工停业职工人数给予企业以工代训补贴。停工停业超过半个月以上不足1个半月的,按1个月标准予以补贴;停工停业超过1个半个月以上的按2个月标准予以补贴,以此类推,最多可延长至3个月。补贴标准不变,由企业按规定进行申请。

4.加大“五类行业”企业补贴力度。受疫情影响较重的外贸企业(20172019年有外贸实绩的)、文化旅游、住宿餐饮、交通运输、批发零售行业企业(简称“五类行业”企业)停工停业以工代训补贴,不需要企业提供停工停业证明和停工停业期间职工工资(或生活费)发放证明,根据“五类行业”企业在20201月底参保职工人数,按照每人500元标准发放企业1个月以工代训补贴。疫情期间停工停业确实超过1个半个月以上的按2个月标准予以补贴,以此类推,最多可延长至3个月,停工停业人数比例、申报材料参照中小微企业执行,由企业按规定进行申请。

四、相关要求

1. 进一步优化流程。支持采用“直补+申报”模式发放以工代训补贴。对中小微企业新吸纳人员以工代训补贴,可通过人社部门金保工程系统,筛选新吸纳人员信息、参保状态、就业企业,识别符合政策条件的企业和职工,经公示后直接发放以工代训补贴。对“五类行业”企业,人社部门联合工信、商务、文旅、交通、市场监管、统计等部门摸排符合条件的企业名录(对已发放稳岗返还补贴的四类行业企业可直接认定),通过金保工程系统识别企业参保人员信息,经公示后直接发放以工代训补贴。以工代训发放过程中,能通过大数据比对核实职工有关情况的,可不再要求企业提供相应材料。

2. 进一步强化宣传。开展以工代训专项攻坚活动是当前实施职业技能提升行动的重要抓手,各基层人社服务中心和有关部门、单位要利用微信、电话、发放宣传材料等渠道,狠抓以工代训的政策宣传工作,扩大企业政策知晓面,将以往企业找政策转变为政策找企业,让企业了解政策、明白规程、积极参与,更加精准推动政策落地,确保完成今年职业技能提升行动各项目标任务。

3. 进一步加强监管。具体经办的科室、单位要做好培训补贴的风险点梳理,完善相关制度,做好培训补贴督导检查工作,探索运用第三方机构开展专项审计,保障资金安全和效益。加强廉政风险防控,严肃工作纪律和财经纪律,对以虚假培训等骗取、套取专账资金的单位和个人,依法依规予以严惩。

阜宁县人力资源和社会保障局

阜宁县财政局

2020年11月10日







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